DX人材革命 未来を創造するDX人材育成の要点

DX推進を目指している企業の多くは、DX人材の確保や育成に関して大きな課題を抱えています。さまざまな企業がDX人材の育成に取り組んでいますが、その中でも一線を画す取り組みを行っているのが住友生命です。自社の新規サービス開発を実現するためにDX人材を育成し、そこで得たノウハウを教育カリキュラムとして社外に提供しています。活躍してくれるDX人材の育成を進めるために、企業はどのような環境を構築し、どのような教育を提供していけばいいのでしょうか。

今回は「DX人材革命 未来を創造するDX人材育成の要点」をテーマに、Koto Online編集長の田口紀成氏と、CCTのアドバイザーで合同会社アルファコンパス 代表CEOの福本勲氏の2人が、住友生命保険相互会社 エグゼクティブ・フェロー、デジタル共創オフィサー デジタル&データ本部 事務局長の岸和良氏を招いてウェビナーを開催しました。今回は、その内容を再構成したダイジェストをお届けします。

田口紀成氏(Koto Online編集長)、岸和良氏(住友生命保険相互会社)、福本勲氏(合同会社アルファコンパス)
左より田口紀成氏(Koto Online編集長)、岸和良氏(住友生命保険相互会社)、福本勲氏(合同会社アルファコンパス)
岸 和良氏
住友生命保険相互会社 エグゼクティブ・フェロー
デジタル共創オフィサー デジタル&データ本部 事務局長

住友生命に入社後、生命保険事業に従事しながらオープンイノベーションの一環として週末に教育研究、プロボノ活動、執筆、講演、実家を継いだ週末兼業農業を行う。2016年から健康増進型保険“住友生命「Vitality」”の開発責任者を担当。現在はデジタル共創オフィサーとして、デジタル戦略の立案・執行、パートナー企業や自治体などとの共創活動、社内外のDX人材の育成活動などを行う。「1日でDXが語れる」がキャッチのDXマインドセット研修の受講者は全国1000人以上、プロデュースする「DXビジネス検定」の累計受講者は年1万人。著書に『DX人材の育て方』(翔泳社)、『実践リスキリング』(日経BP社)などがある。
福本 勲氏
合同会社アルファコンパス 代表CEO
1990年3月、早稲田大学大学院修士課程(機械工学)修了。同年に東芝に入社後、製造業向けSCM、ERP、CRMなどのソリューション事業立ち上げに携わり、その後、インダストリアルIoT、デジタル事業の企画・マーケティング・エバンジェリスト活動などを担うとともに、オウンドメディア「DiGiTAL CONVENTiON」を立ち上げ、編集長を務め、2024年に退職。
2020年にアルファコンパスを設立し、2024年に法人化、企業のデジタル化やマーケティング、プロモーション支援などを行っている。
また、企業のデジタル化(DX)の支援と推進を行う株式会社コアコンセプト・テクノロジーをはじめ、複数の企業や一般社団法人のアドバイザー、フェローを務めている。
主な著書に「デジタル・プラットフォーム解体新書」(共著:近代科学社)、「デジタルファースト・ソサエティ」(共著:日刊工業新聞社)、「製造業DX - EU/ドイツに学ぶ最新デジタル戦略」(近代科学社Digital)がある。主なWebコラム連載に、ビジネス+IT/SeizoTrendの「第4次産業革命のビジネス実務論」がある。その他Webコラムなどの執筆や講演など多数。2024年6月より現職。
田口 紀成氏
Koto Online編集長
2002年、株式会社インクス入社。3D CAD/CAMシステム、自律型エージェントシステムの開発などに従事。2009年に株式会社コアコンセプト・テクノロジー(CCT)の設立メンバーとして参画後、IoT/AIプラットフォーム「Orizuru」の企画・開発等、DXに関して幅広い開発業務を牽引。2014年より理化学研究所客員研究員に就任、有機ELデバイスの製造システムの開発及び金属加工のIoTについて研究を開始。2015年にCCT取締役CTOに就任。先端システムの企画・開発に従事しつつ、デジタルマーケティング組織の管掌を行う。2023年にKoto Onlineを立ち上げ編集長に就任。現在は製造業界におけるスマートファクトリー化・エネルギー化を支援する一方で、モノづくりDXにおける日本の社会課題に対して情報価値の提供でアプローチすべくエバンジェリスト活動を開始している。
*3人の所属およびプロフィールは2024年10月現在のものです。

目次

  1. DXの成功方式とDX人材の育成ステップ
  2. 住友生命のデジタル人材育成
  3. ビジネス発想力と顧客価値を身に着けるマインドセット研修
  4. 生成AIの活用とDX人材教育
  5. 海外に遅れを取るDX人材の評価